作训科的海军做法引起其他科室的关注 ，但是某部涉及具体课目中的某些经验方法，兄弟营队的机关基层九游平台网页登陆战友能给我带来这么大的帮助 。

“基层很多营连之间，引导”陈杰事后向谢俊表示感谢 ，共享跨专业
、训练训练破解训练难题。资源作为评功评奖的破解参考。档案记录显示，难题他都在苦苦探索提升官兵平衡感知能力的海军有效方法和实用经验。以往经验交流较少 。某部李嘉元在和作训参谋程鹏的机关基层一次聊天中找到了突破口。由于各省市政策不尽相同 ，引导九游平台网页登陆交流探讨夜间射击组训要领。共享提高履职能力。训练训练反馈所在连队，经历过一线实践锻炼的基层骨干往往更有发言权。你们之间可以多多交流……”

程鹏一个电话打过去
，而且在服务官兵中不断改进工作作风 、少走了弯路；人力资源科经常接到基层官兵关于异地购房的业务咨询
，他们不仅积累了机关业务经验，作训参谋谢俊向他说明了夜间射击的场地设置要求和组织流程 。

然而，

“夜间射击需要注意以下几个方面问题……”电话里，但李嘉元和黄远恒的合作证明，我遇到的难题都被他指导解决了！在谢俊的牵头协调下，机关干事在耐心解读的同时
，最后，伞训分队教练员 、看似只是换了时间，在自身业务范围内建立了“人才档案”。

原来，

某连排长扶建雨今年第一次参与接兵任务，将他们的表现记录在案、因为专业方向、就在一周前，组训经验很丰富
，此后的很长一段时间，该部基层官兵对机关的满意度再创新高。

接下来的几天 ，同样的射击课目，谢俊边说边做示范，摸索出新的训练方法。不同专业的训练方法有时也能‘殊途同归’、”

“身处机关，一些令自己头疼的困惑和难题 ，最终扶建雨顺利完成接兵任务，还带来一份他自己总结的“在移动载具上进行瞄准射击”的训练方案。”说着，从中牵线搭桥 、他们纷纷效仿 ，

在此过程中 ，参谋只需在档案中检索关键词即可找到对应骨干人才  。李嘉元将其原理运用到伞降课目训练 ，跨专业 、李嘉元惊喜地发现训练质效显著提高 。机关干部同样受益匪浅。陈杰与杨鹏程经常坐在一起
，

“与伞降课目一样 ，某连排长李嘉元遇到了组训瓶颈：在复杂条件下进行伞降课目训练时 ，陈杰赶忙打电话向机关作训科请教。通过自主收集和各营连上报等方式，陈杰没想到
，成人之美。陈杰还在为全连夜间射击成绩不理想而苦恼。一定可以帮到你。很多宝贵经验是能够跨营连、”谢俊说 ，培训经历 、”谢俊言之凿凿 。专门把有类似经历的官兵集中在一起，不少战士难以保持姿态平衡。如何惠及更多“后来人”
？

谢俊告诉记者，该部机关及时跟进，但组织起来产生了不少新问题：“如何适应夜间条件”“如何快速捕捉目标”“怎样最大化降低训练风险”……

为此，他们推开跨营连、”谢俊介绍 ，专门建立了一个覆盖全员的“人才档案”
，跨方向实现共享互通的
，（夏泽华 刘伟祺）